正确答案: ABCDE

强调区分功能 测评标准刚性强 测评过程强调客观性 测评指标具有灵活性 结果体现为分数或等级

题目：下列属于选拔性测评特点的是（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]你的工作经历如何？这是一个什么类型的面试问题？（）

背景性

[单选题]在素质测评的结果处理中，最常用的集中趋势量数为（）。

算数平均数和中位数

[单选题]测评学习能力的最简单有效的方法是（）。（2012年5月二级真题）

心理测验

[单选题]（）适用于在设备和装置开动的时间内，必须由单人看管或多岗位多人共同看管的场合。

设备定员法

[多选题]面试基本问题的来源，主要是（）。

工作说明书

简历

申请表

[多选题]以下有关行为描述面试的说法正确的有（）。（2012年11月二级真题）

是一种特殊的结构化面试

面试的问题都是行为性问题

实质是识别关键性的工作要求

解析：行为描述面试简称BD面试，是一种特殊的结构化面试，与一般的结构化面试的区别在于，它采用的面试问题都是基于关键胜任特征（又称胜任力）的行为性问题。其实质包括：①用过去的行为预测未来的行为；②识别关键性的工作要求；③探测行为样本。

[多选题]性格的基本特征包括哪些方面（）。

对待现实的态度

性格的意志特征

性格的情绪特征

性格的理智特征

[多选题]笔试结果深层次的开发与应用提高程度有（）。

改进选拔录用方式

多种手段密切结合