[单选题]下列不属于劳动法律关系的内容是（）。

正确答案 ：B

法律

解析：劳动法律关系的基本内容包括劳动者的基本权利和义务以及用人单位的权利与义务。

[单选题]劳动法律关系的含义是（）。

正确答案 ：C

劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务关系

解析：劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。

[单选题]关于劳动合同的解除，下列说法错误的是（）。

正确答案 ：D

劳动合同对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存1年备查

解析：本题考查劳动合同的终止。劳动合同对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。

[多选题]下面对于非全日制用工的描述正确的是（）。

正确答案 ：BCDE

非全日制用工双方当事人不得约定试用期

非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿

非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准

非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

解析：选项BCDE的描述都正确，但是非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，因此选项A描述错误，排除不选，正确答案选BCDE。

[多选题]根据《劳动合同法》的特别规定，下列对非全日制用工的描述正确的有（）。

正确答案 ：ADE

非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工

从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同

解析：本题考查《劳动合同法》对非全日制用工的特殊规定。非全日制用工双方当事人不得约定试用期；非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。所以选项BC错误。

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