[单选题]职位评价的目的是（）。

正确答案 ：B

确保薪酬体系的公平性

解析：职位评价的目的是确保薪酬体系的公平性。通过职位评价比较企业内部各个职位的相对重要性，得出职位评价序列。

[单选题]从员工角度看，薪酬的功能下列不包括的是（）。

正确答案 ：B

激励功能

解析：薪酬的功能包括：从员工角度看：补偿功能、享受功能、价值实现功能、满足保障功能；从组织角度看：增值功能、激励功能、协调功能、配置功能。

[多选题]当出现（）情况时，应采取分类法进行职位评价。

正确答案 ：BC

小型企业

评价人员对企业各项职位的情况非常了解

解析：由于分类法需要定义每个等级的标准，从而需要职位评价人员对企业各个职位都非常了解，存在着较大的主观因素，因此这种方法仅适用于职位类别较为简单的小型企业。

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