[单选题]评价中心法属于（　　）的绩效考评方法。

正确答案 ：B

综合型

解析：答案为Ｂ，评价中心是综合型绩效考评方法。

[单选题]以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（　　）。

正确答案 ：B

转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的

解析：转换比率法是假定组织的劳动生产率是不变的。答案：B 新版教材P66。

[单选题]劳动合同的履行应遵循的原则不包括（　　）。

正确答案 ：B

协商一致原则

解析：【解析】劳动合同履行的原则包括：①实际履行原则，该原则要求合同双方当事人应当按照合同规定的实际标的履行各自的义务、实现各自的权利；②全面履行原则，全面履行原则是指劳动合同当事人双方按照劳动合同约定的标的及其数量、种类、质量、时间、地点、方式等全面完成自己所承担的全部义务；③亲自履行原则，合同当事人双方都必须以自己的行为履行各自依据劳动合同所承担的义务，而不得由他人代理；④协作履行原则，劳动合同双方当事人的权利与义务是相对的，一方的义务同时也是另一方的权利。

[多选题]企业战略的特点包括（　　）。

正确答案 ：ABCD

全局性

系统性

长远性

风险性

解析：企业战略是指企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制定的总体性和长远性的谋划与方略。企业战略具有全局性、系统性、长远性、风险性、抗争性的特征。

[单选题]（　　）是在绩效管理末期，主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况，以及工作表现和；工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。

正确答案 ：A

绩效考评面谈

解析：绩效考评面谈是指在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。

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