正确答案: ABD

内容合法 结构完整 规定全面

题目：劳动标准的内容规范，即用人单位劳动规章制度的内容规范，包括（）等。

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[单选题]企业劳动规章制度与劳动合同的区别是（）

制定主体不同、效力等级不同、效力范围不同、终止条件不同

[单选题]用人单位（）单方面变更劳动合同，劳动者拒绝无效。

作为解除劳动合同前置程序的

[单选题]绩效指标应遵循SMART原则，下列表述错误的是（）

结果的

[单选题]职务分析是为了制定正确的（）而收集有关情况，并以这些情况为依据而编制成职务说明与职务规范的过程。

岗位职责

[多选题]一般来说，企业对劳动者惩戒的事由可以包括（）

A、经常浪费原材料

B、经济生产废品

C、侵占企业财物

D、违反技术操作规程