正确答案: ACDE

整体性 相关性 目的性 环境适应性

题目：（　　）是任何一个系统都具有的特征。

解析：【解析】任何一个系统都具有以下四个基本特征：①整体性，系统不是各个要素的简单集合，而是各个要素按照同一目的，根据一定规则活动的集合体，它要以整体观念来协调各要素之间的联系，使系统的功能达到最优化；②目的性，系统都具有某种特定的目的，为了实现这一目的而具有特定的结构和功能；③相关性，在系统内部各个要素之间具有某种相互依赖的特定关系，形成一定的结构秩序和运动规律；④环境适应性。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]重大事故隐患管理制度的要点有（　　）

重大事故隐患分类

重大事故隐患报告

重大事故隐患预防与整改措施

劳动行政部门、企业主管部门对重大事故隐患整改的完成情况的检查验收

解析：重大事故隐患管理制度是对企业可能导致重大人身伤亡或重大经济损失，潜伏于作业场所、设备设施以及生产、管理行为中的安全缺陷进行预防、报告和整改的规定。其要点有：(1)重大事故隐患分类。(2)重大事故隐患报告。(3)重大事故隐患预防与整改措施。(4)劳动行政部门、企业主管部门对重大事故隐患整改的完成情况的检查验收。

[多选题]从培训的方式来看，培训可以分为（　　）

职内培训

职外培训

自我开发

解析：从培训的方式来看：有职内培训、职外培训和自我开发。职内培训，指工作教导、工作轮调、工作见习和工作指派等方法。职外培训，指在专门的培训现场接受履行职务所必要的知识、技能和态度的培训，其可采用传授知识，发展技能训练以及改变工作态度的培训等。自我开发，主要是指员工自己利用休闲时间进行自我技能与知识的补充。

[单选题]你认为，从现实走到理想，这之间是（　　）

[多选题]培训支出与教育支出的差别主要表现在（　　）。

时间因素

收益分布

费用分担

解析：培训支出与教育支出的差别主要表现在以下几个方面。①时间因素。培训支出一般是短期的，且无固定时间限制；而教育支出有特定的时间限制，如九年制义务教育等。②收益分布。教育投资成本支出的收益分布在未来整个生命周期内，但主要集中于职业期间，培训支出收益目标导向性很强，它针对某一需要，追求快速得到回报。③费用分担。国家公务人员的人职培训、晋级培训和专业培训方面的费用直接由国家负担；企业管理、技术和日常培训方面的费用主要由企业负担；个人主动参加的职业培训的费用由个人负担。

[多选题]人力资源开发的主要内容包括（　　）。

人才发现

人才培养

人才教育

人才调剂

人才使用

解析：人力资源开发是以发掘、培养、利用和发展人力资源为主要内容的一系列有计划的活动和过程。它以人力资本投资为前提，包括人力资源的教育、培训以及人才的发现、培养、使用、调剂等诸多管理活动。

[多选题]关于组织设计时集权与分权相结合的原则说法正确的是（　　）

集权是大生产的客观要求

要有必要的权力集中

要有必要的权力分散

解析：在企业组织设计时，既要有必要的权利集中，又要有必要的权利分散，两者不可偏废。集权是大生产的客观要求，它有利于保证企业的统一领导和指挥，有利于人力、物力、财力的合理分配和使用。而分权是调动下级积极性、主动性的必要组织条件。

[单选题]主管上司的主意多且好变，甚至朝令夕改。如果你是他的下属，与之相处，你会（　　）。

凡是他布置的任务都要求他白纸黑字地签字