[单选题]（）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。

正确答案 ：D

D．集体合同

解析：集体合同是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。集体合同整体性地规定了工会会员与雇主的权利和义务，对劳动关系双方具有法律约束力。

[单选题]以下不属于劳动保障法的是（）。

正确答案 ：C

C．工作时间法

解析：劳动法律体系按其职能结构可分为：劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法。其中，劳动保障法包括：促进就业法、职业培训法、社会保险法和劳动福利法。C项属于劳动标准法。

[单选题]正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（）小时。

正确答案 ：B

B．36

解析：劳动标准制度对工作时间有如下规定：在正常情况下可以低于每日8小时的标准工作日，但是不能约定超过8小时的工作日，依照法定程序延长工作时问的不在此列；即使依照法定程序延长工作时间，在正常情况下，每月也不能超过36小时。

[单选题]（）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。

正确答案 ：

[单选题]劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（）。

正确答案 ：D

劳动规章

解析：依据法律规定，我国劳动和社会保障部主管全国劳动工作，其发布的规范性文件称为劳动规章。

[单选题]劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成（）。

正确答案 ：C

劳动法体系

[多选题]下列属于法律渊源的有（）。

正确答案 ：ABCDE

劳动法律

劳动规章

正式解释

我国立法机关批准的相关国际公约

地方性劳动法规

[多选题]下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是（）。

正确答案 ：AD

对企业裁员进行严格限制

企业贴有"安全第一，生产第二"的标语

解析：优先保护是指《劳动法》对劳动关系当事人的利益都给予合法保护的同时，优先保护在劳动关系中事实上处于相对弱势地位的劳动者。

[多选题]下列对劳动法律关系主体的阐述正确的有（）。

正确答案 ：ABDE

是劳动法律关系的参加者

包括劳动者和用人单位两方面

就主体而言，一般一方的权利即是另一方的义务

主体一方义务的履行即是另一方权利的实现

解析：劳动法律关系的主体是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，包括企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体等用人单位和与之建立劳动关系的劳动者，即雇主与雇员。因为劳动法律关系为双务关系，当事人互为权利义务主体，即一方的义务为另一方的权利，一方义务的履行即是另一方权利的实现。

[多选题]劳动法基本原则的作用是（）。

正确答案 ：CDE

指导劳动法的制定、修改和废止

指导劳动法的实施

有助于理解、解释劳动法

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