正确答案: ABD

A、观察法 B、面谈法 D、问卷调查法

题目：()是岗位分析的方法

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[单选题]依据员工工作绩效的好坏对薪酬进行的调整称之为（）

薪酬的个体性调整

[多选题]人力资源科学化的基础是（）。

工作分析

工作评价

[多选题]企业福利包括的三个层面是（）。

社会福利

企业福利

员工个人福利