[单选题]（）是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础。

正确答案 ：C

C．习惯法

解析：习惯法是以法律共同体的长期实践(习惯)为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。习惯法与判例法有着十分密切的联系，只能以司法适用的方式体现出来；如果劳动关系的当事人一直承认习惯法，则对法院的适用有决定性影响

[单选题]（）是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。

正确答案 ：A

劳动合同

[单选题]（）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。

正确答案 ：

[单选题]劳动关系的产生是以劳动条件的（）为其条件。

正确答案 ：C

分离

[单选题]劳动法律关系的（）是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，即雇主与雇员。

正确答案 ：A

主体

[单选题]（）是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。

正确答案 ：A

劳动法律行为

[多选题]劳动法律关系主要包括的类型为（）。

正确答案 ：ABC

劳动合同关系

劳动行政法律关系

劳动服务法律关系

解析：劳动法律关系的种类包括：劳动合同关系；劳动行政法律关系；劳动服务法律关系。

[多选题]劳动权保障具体体现为（）。

正确答案 ：ACE

基本保护

全面保护

优先保护

[多选题]下列对劳动法律关系主体的阐述正确的有（）。

正确答案 ：ABDE

是劳动法律关系的参加者

包括劳动者和用人单位两方面

就主体而言，一般一方的权利即是另一方的义务

主体一方义务的履行即是另一方权利的实现

解析：劳动法律关系的主体是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，包括企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体等用人单位和与之建立劳动关系的劳动者，即雇主与雇员。因为劳动法律关系为双务关系，当事人互为权利义务主体，即一方的义务为另一方的权利，一方义务的履行即是另一方权利的实现。

[多选题]劳动法的基本原则特点是（）。

正确答案 ：ABCD

劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性、纲领性的法律规范

不同的法律部门有着不同的基本原则

劳动法的基本原则有着高度的稳定性

基本原则具有高度的权威性

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