正确答案: C

出资者的无限责任和权利明确

题目：现代企业制度是适应现代化大生产和市场经济发展要求的，下列各项不属于其特点的是( )。

解析：现代企业制度的基本特征包括：①产权关系清晰；②权责明确，包括：企业法人的责任和权利明确与出资者的有限权利和有限责任明确；③政企分开；④管理科学。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]许多产品有季节性的市场需求，例如服装、空调和冷饮等。对于这类产品市场需求的预测，适宜采用( )。

季节指数法

解析：季节指数法是根据预测目标各个日历年度按季(月)编制的时间数列资料，以统计方法测定出反映季节变动规律的季书指数，并利用季节指数进行近期预测的一种预测方法，该方法适用于那些市场需求有季节性的产品。

[单选题]增强企业在国内外市场的竞争力的关键和企业生存发展的重要前提是（ ）。

提高产品质量

解析：企业产品质量水平是企业素质的重要表现，高质量的产品不仅是提高人民群众物质和文化和生活水平的必要条件，也是增强企业在国内外市场竞争能力的关键，是企业生存发展的重要前提。

[单选题]某手表厂机械手表产品中的一个齿轮外径设计尺寸为3.1mm，生产过程中所允许的误差为（+0.0015，-0.0020）。某道工序承担并完成齿轮外径的加工，现在需要通过随机抽样对该工序的工序能力进行评估，抽取了250个样品，经测算，样本平均值和公差中心重合.s=0.00049。根据以上资料，回答下列问题：

若需在某道工序中控制该齿轮材料的强度，则要求控制该工序的( )。

下限公差

解析：3.材料的强度、零件的寿命等要求控制公差下限，上限可认为是无限大。清洁度、噪声、杂质含量等，仅需控制公差上限，下限为零。

[单选题]企业制度是指以( )为基础和核心的企业组织和管理制度。

产权制度

解析：企业制度是指以产权制度为基础和核心的企业组织和管理制度，内容包括产权制度、组织制度、管理制度。

[单选题]下列不属于外部招聘的优点的是（ ）。

可以提高员工对企业的忠诚度

解析：外部招聘具有如下优点：①能够为企业带来新鲜空气，注入新鲜血液，有利于企业拓展视野。外部人员较少受企业陈规旧俗的限制，能大胆地引入新的管理方法和经营理念。②可能招聘到更优秀的人才。外部招聘面向的受众范围广，招聘方式也很灵活，可以为企业招聘到优秀的人才。③能够使企业快速招聘到所需要的人才。当企业在外部招聘专业技术人才和管理人才时，能够比企业从内部招聘人员时间短、速度快。

[多选题]按照性质划分，企业的管理标准应包括的内容有( )。

生产组织标准

技术管理标准

经济管理标准

解析：管理标准是指对企业重复出现的管理任务和工作责任，按有效利用时间、提高工作效率的要求，对工作程序、工作方法、工作职责和工作制度所作的统一规定，包括：生产组织标准、技术管理标准、经济管理标准。

[单选题]某公司把客户服务现场的情况制成录像，让新员工观摩、讨论和学习，该公司的培训方法称为（ ）。

行为示范

解析：行为示范法是常用的脱产培训方法之一，是指让培训对象观摩行为标准样例或录像和幻灯等，并进行实际操练的一种培训方法。

[单选题]企业对员工在某一方面的能力水平进行心理测验，这种测验属于( )。

成就测试

解析：成就测验是用来鉴定一个人在某一方面，经过学习或训练后实际能力水平高低的测验。在企业进行员工招聘时，成就测验适用于对专业管理人员、科技人员和熟练工人某一方面实际能力的测验。成就测验一般采用笔试和现场操作的方式进行。以了解求职者在某一方面实际工作能力的水平。

[多选题]对调查方案进行可行性研究时，主要可以采用的方法有( )。

逻辑分析法

经验判断法

试点调查法

解析：进行可行性研究的方法有很多，主要包括以下三种：①逻辑分析法，是指分析所设计的调查方案的内容是否符合逻辑和情理；②经验判断法，是指组织一些具有丰富调查经验的人士，应用他们的知识、经验和判断能力对调查方案进行初步的判断和研究，以说明方案的可行性；③试点调查法，是指在正式调查之前选取一个规模小、具有典型代表意义的区域作为试点，将设计的调查方案在该区域实行调查，以发现调查方案中的不足和缺陷。