正确答案: A

A、内部公平原则

题目：要求薪酬设定应该对岗不对人，实行同岗同酬，这是薪酬管理的（）

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]下列福利项目中属于企业补充福利的是()。

员工服务汁划

解析：本题考查企业补充福利的构成。选项BCD属于法定福利。

[多选题]关于胜任特征模型，水上冰山部分有()。

知识

技能

解析：本题考查胜任特征模型的结构。胜任特征模型中，水上冰山部分包括知识和技能。

[单选题]关于人力资源有效性指数的说法，正确的是（）。

该指数反映的是人力资源工作对组织绩效的整体影响

解析：本题考查衡量人力资源管理部门的工作对组织的整体绩效和中间变量。衡量人力资源管理部门的工作队组织的整体绩效。可以通过员工的工作满意度、组织承诺等员工心理指标的测量来确定。两个中间变量是：（1）人力资源有效性指数；（2）人力资源指数，不仅说明了企业人力资源绩效，而且反映了组织的环境气氛状况。考点:人力资源管理部门的绩效评价