正确答案: B

就业后培训

题目：职业培训的主要形式不包括（ ）。

解析：职业培训的主要形式有就业前培训、劳动预备制度、再就业培训、创业培训。

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[单选题]( )我国正式恢复在国际劳工组织中的活动。

1983年6月

解析：1983年6月，我国正式恢复在国际劳工组织中的活动。

[单选题]卡车运输行业中的"普通货物运输业"，由处理普通货物的不需要专门设备的机动车来完成。这个行业分为不同的业务领域，一是批量货运业，二是零担货运业，前者只需把货物从一个地区运到另一个地方，因此批量货运业的市场进入非常容易，竞争激烈，而后者每辆车上有多种货物，牵涉到交货，装货的复杂协调工作。上面这两个领域的产品需求弹性相差很大。各部分代表卡车司机的工会提高工资能力也十分不同。从事零担货运业的企业不易进入，易于部分垄断，1987年国家最大的零担货运业占总收入的37%，而国家最大的批量货运业只占总收入的11%。1991年的调查表明，两个业务领域工资里程率非常不同：批量货运业。工会平均工资里程率，28.4美分／英里，工会工资里程率／非工会工资里程率=1.23；零担货运业。工会平均工资里程率，35.8美分／英里，工会工资里程率／非工会工资里程率=1.34。 根据以上资料，回答下列问题：

这个资料证明在零担货运业内存在一种工资差别是( )。

竞争性工资差别

解析：1.竞争性工资差别，是指在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争条件下，劳动者之间由于劳动力质上的差别所导致的工资差别。案例中零担货运业的工会平均工资里程率为35.8美分／英里，远远大于批量货运业的28.4美分／英里，原因在于零担货运业对劳动者的技能要求比较高，牵涉到交货，装货的复杂协调工作，因此在零担货运业内存在的是竞争性工资差别。

[单选题] 下列现象中，属于职业倦怠的是（ ）。

丙担任员工关系专员五年，主要工作是做员工离职面谈，感觉精神疲惫，再不休息就要病了

解析：本题考查职业倦怠。职业倦怠指个体在工作重压下产生的身心疲惫与耗竭的状态。丙担任员工关系专员五年，感觉精神疲惫，再不休息就要病了，这属于职业倦怠。