[单选题]对企业中少数非常出类拔萃，做出杰了贡献的中青年人才，可实施超级提拔，放到更高层次加以重用的战略为()

正确答案 ：C

C、破格提拔使用战略

[单选题]在一定的生产技术组织条件下，为生产一定量的合格产品或完成一定量的工作，所规定的劳动消耗量的标准，叫做()

正确答案 ：B

B、劳动定额

[多选题]人力资源战略包括()

正确答案 ：ABC

A、人才发掘战略

B、人才结构优化战略

C、使用人才战略

[单选题]企业薪酬战略的类型有三个，其中不包括：（）

正确答案 ：C

单项薪酬战略

[单选题]下列选项中，不属于辞退后员工关系管理内容的是：（）

正确答案 ：C

减少与辞退员工之间的联系

[单选题]“严慈力涉于小事”，指的是：（）

正确答案 ：D

领导人的硬权力应该在组织的小事上予以体现

[单选题]利润指标派生出的财务指标不包括：（）

正确答案 ：A

影响企业优劣的指标

[多选题]心理测试中的能力测试一般包括（）：

正确答案 ：ABC

普通能力倾向测试

心理运动机能测试

特殊职业能力测试

[单选题]下列选项中，属于360度考核应用范围的是（）。

正确答案 ：B

员工年终评价

[单选题]最适合对企业高管采用的考核方式是（）。

正确答案 ：D

数字报告式

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