正确答案: A

正确

题目：从目标管理看，被评估的对象应该是该员工完成工作的程度，而不是仅仅把他与其他员工相比较。（）

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学习资料的答案和解析：

[多选题]患绝症的劳动者，在劳动合同期满依法终止时，用人单位应当（）。

B、支付不低于6个月工资的医疗补助费

C、支付经济补偿金

[多选题]法律禁止的仲裁员的行为有（）。

A、滥用职权、侵犯当事人合法权益

B、隐瞒证据或者伪造证据

C、故意拖延办案、玩忽职守

D、徇情枉法、偏袒一方当事人

[单选题]有关劳动人事争议案件的再审程序，表述错误的是（）。

A、人民法院决定再审的，不中止原判决或者裁定的执行

[单选题]不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（）劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

C、第四级体力

[多选题]在实践中，劳动规章制度常见的公示、告知的方法包括（）。

在公开区域公布，或以发文形式组织员工讨论学习

新员工在入职培训时学习规章制度并签领

直接印发给员工

[单选题]（）体现国家意志，覆盖所有劳动关系，通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。

劳动法律法规