[单选题]为有效评价公司内部员工的能力，实行优胜劣汰，建立起合理的人才流动，A公司对公司员工实行了年度考核制，并规定排名倒数前三名，实行硬淘汰。

正确答案 ：

[多选题]关于人力资源管理人员的能力和素质，正确的陈述是()。

正确答案 ：CDE

必须具备确保变革成功的方式来监控变革完成的技能

具备经营活动的能力

专业知识是人力资源管理人员进行工作的基础

解析：本题考查人力资源管理者的特征。专业知识是人力资源管理人员区别于其他管理人员的主要标志，所以选项A错误。人力资源管理人员对财务、战、技术和组织问题都要有充分的认识与深刻的了解。所以选项B错误。

[单选题]按工作分析的方法分，职位分析问卷法属于()。

正确答案 ：A

以人为基础的系统性方法

解析：本题考查工作分析方法。职位分析问卷法是一种以人为基础的系统性工作分析方法。

[单选题]罗伯特豪斯的路径-目标理论认为，主动征求并采纳下属的意见，属于什么类型的领导行为（）。

正确答案 ：C

参与式

解析：本题考查路径-目标理论。其中参与式领导是主动征求并采纳下属的意见。考点:领导理论

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