• [单选题]企业最常用的测试手段是()。
  • 正确答案 :B
  • 面试

  • 解析:面试是企业最常用的测试手段。参见教材P86

  • [多选题]心理测验中,特殊能力测验一般测量的是()。
  • 正确答案 :ACD
  • 机械能力

    音乐才能

    文字才能

  • 解析:本题考查心理测验中能力测验的相关内容。选项BE属于智力测验范畴。参见教材P90

  • [多选题]下列关于招聘中笔试法的陈述,正确的是()。
  • 正确答案 :BCDE
  • 通常有论文形式的笔试和测验形式的笔试

    目前在我国被广泛使用

    可以测试应试者的基础知识和综合分析能力

    所得成绩对候选人的工作预期结果可能不是十分理想

  • 解析:笔试是让应试者在试卷上笔答事先拟好的试题,然后由评估人员根据应试者解答的正确程度予以评定成绩的一种测试方法。这种方法可以有效地测量应试者的基本知识、专业知识、管理知识、相关知识以及综合分析能力、文字表达能力等素质及能力要素的差异,目前在我国组织人员的招聘过程中被广泛应用。笔试的形式一般分为论文形式的笔试和测验形式的笔试。目前我国企业在招聘的实际活动中,笔试内容过分专业化、书本化,与企业的实际工作相脱离,所得成绩对候选人的工作预期结果不是十分理想。本题正确答案为BCDE选项。

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    推荐科目: 第十六章社会保险题库 第五章人力资源规划题库 第三章组织设计与组织文化题库 第六章工作分析题库 第八章绩效管理题库 第七章人员甄选题库 第十一章劳动力市场题库 第十四章劳动关系协调题库 第十三章社会保险法律题库 第十八章工资与就业题库
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