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第三章培训与开发题库
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正确答案:
D
工作指导法
题目:()又称教练法,实习法,是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法
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[单选题]培训是给新雇员或现有雇员传授其完成本职工作所必需的()的过程。
A、基本技能
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①培训部门对个体的分析②组织人事部门的分析③员工个体对自身的分
()的开发要坚持“满足需求、突出重点、立足当前、讲求使用、考
撰写培训评估报告时,错误的做法是()。
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在培训时段里,企业为受训者群体支付的工资、福利等被称为()
()法,适合于管理人员或技术人员了解专业技术发展方向或当前热
美国的科学管理之父()
()又称教练法,实习法,是指由一位有经验的工人或直接主管人员
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