正确答案: B

B、就业去向

题目：按（）划分，从业人员可分为单位就业、自主创业、灵活就业、劳务输出就业、公益岗位就业等

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学习资料的答案和解析：

[多选题]劳动合同的无效，由（）确认

人民法院

劳动争议仲裁委员会

[单选题]企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（）

专项集体合同

[单选题]（）是社会保障制度产生与发展的基础性影响因素

A、经济因素

[多选题]医疗保险的当事人包括（）

政府

医疗保险机构

医疗服务供给者

医疗服务需求者

雇主

[单选题]中国失业保险制度的基本确立的标志是国务院颁布（）

《失业保险条例》

[多选题]下列关于非全日制用工说法正确的是（）

非全日制用工不适用带薪年休假规定，双方有约定的除外

非全日制用工不适用加班加点规定，双方有约定的除外

非全日制用工不适用医疗期规定，双方有约定的除外

非全日制用工不适用试用期规定