[多选题]小张是某公司的员工，该公司实行综合计算工时工作制，按月综合计算工作时间。2009年4月至5月工作周期中，小张未曾休息，期间遇有4次休息日（双休日）和一个法定节假日（五一劳动节）。当月发工资时，小张要求按9个工作日加班发给加班工资，公司却以实行综合计算工时制为由拒绝发给加班工资。

正确答案 ：

[单选题]下列原则中那些不是订立劳动合同的原则（）？

正确答案 ：B

B、互利原则

[单选题]（）是关于劳资协商的正确表述。

正确答案 ：B

B、劳资协商区别于集体协商

[单选题]企业签订集体合同必须经过（）过程。

正确答案 ：C

集体协商

[单选题]员工的（）应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。

正确答案 ：A

浮动工资

[单选题]下列关于劳动争议的法律特征描述正确的是（）。

正确答案 ：A

劳动争议双方当事人在生产过程中是管理者和被管理者的关系

[多选题]我国宪法对公民在劳动方面的（）等权利做了原则性规定。

正确答案 ：ABCE

劳动权

休息权

劳动保护权

职业培训权

查看原题 查看所有试题