正确答案: C

计划生育补贴

题目：劳动者获得的（）收入不属于工资范围。

解析：劳动者以下收入不属于工资范围：①单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；②劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；③按规定未列人工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]阳光室内楼梯加工制造有限公司准备新增加一个装配车间，并且希望该车间能够快速组建并投入运营，为此需要在短期内招收大量工人。同时，还需要招聘一名具有丰富经验的楼梯设计专业人员。

该企业招聘楼梯装配工人时，最适合的来源为（ ）。

职业学校

解析：1.招聘的对象主要是工人，最理想的方式就是从专业的职业学校中挑选适合的工人。

[单选题]下列各项关于员工请假管理制度的说法正确的是( )。

员工请假制度主要分为病假和事假两种

解析：A项，病假工资不低于最低工资的80%；B项，劳动者离职时，可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付300%的工资报酬，其应享受的年休假天数按职工当年已工作时间折算，不足一整天的部分不支付未休年假工资报酬；C项，企业职工因患病或非因工伤负伤，需要停止工作时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。

[单选题]就业登记的主要内容不包括( )。

就业所属行业

解析：就业登记的主要内容包括劳动者个人信息、就业类型、就业时间、就业单位、以及订立、终止或者解除劳动合同情况等。

[单选题]薪酬是指( )。

员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入以及有形服务和福利

解析：薪酬是指在雇佣关系存在的前提下，员工在从事劳动、履行工作职责并完成工作任务之后，所获得的经济上和非经济上的酬劳或回报的总和，其中非经济回报包括福利和服务等形式。

[单选题]劳动力需求是指在一定的( )水平上，企业所需要的某种既定质量的劳动力的数量。

市场工资率

解析：所谓劳动力需求，从宏观角度来说，是指在一定的市场工资率下，各行业的劳动力需求量总和。从微观角度来说，则是指在一定的市场工资率水平上，企业所需要的某种既定质量的劳动力的数量。

[单选题]关于培训与开发教师的说法，错误的是（）。

培训与开发教师是培训与开发的主要控制人员

解析：培训与开发教师是受训队伍的领队与教练，职能是执行培训与开发计划、传递信息，而不是控制人员。

[单选题]职位评价主要是为了解决( )。

内部公平性

解析：职位评价是在工作分析的基础上，系统地对各职位的价值进行评价，确定各职位在企业内部的相对价值及相互关系的过程。职位评价的目的是确保薪酬体系的公平性。

[单选题]非全日制用工双方当事人可以订立（）。

口头协议

解析：订立劳动合同是建立劳动关系的用人单位与劳动者的法定义务。但非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。