[单选题]主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理的培训与开发是（）。

正确答案 ：A

专业性职前培训与开发

解析：专业性的职前培训与开发的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法等，以期在培训与开发结束后，能很快适应并胜任所分配的工作。

[单选题]劳动者的劳动供给决策是根据（）做出的。

正确答案 ：B

实际工资的变动

解析：实际工资是劳动者的货币工资所能购买到的商品和服务数量，因此劳动者的劳动供给决策是根据实际工资的变动作出的，而不是根据货币工资的变动作出的。

[单选题]国家职业标准的导向和核心分别是（）。

正确答案 ：B

职业活动；职业技能

解析：国家职业标准是一种职业导向性标准，它以职业活动为导向，以职业技能为核心，通过运用职业功能分析方法，研究确定职业教育培训和考核内容的新体系。

[多选题]在工作满意度的理论研究中，比较有影响的理论模型包括（）。

正确答案 ：ACD

差异模型

均衡水平模型

因素模型

解析：学者们提出了不同的工作满意度的理论模型，比较有影响的有以下三种：①工作满意度的因素模型；②工作满意度的差异模型；③工作满意度的均衡水平模型。

[单选题]汤姆洗衣公司是一家从事洗衣行业的老公司，该公司既无正式的工资结构体系，也没有制定工资率或使用薪酬因素，工资水平同周围社会的平均水平持平。汤姆在制定工资制度时，并未进行正式的薪水的调查。他几乎每天都在阅读求职广告，并通过他在当地洗衣工和清洁协会的朋友进行非正式的薪水调查。汤姆采用对号入座的方法确定员工的工资水平，在许多同行业公司坚持仅支付最低水平工资时，汤姆一直按高于平均工资的8%的标准支付工资。这样的政策有助于加强雇员的忠诚感，从而减少劳动力的流动。汤姆的女儿琳达对她父亲薪水政策中的某些条款表示不满，比如：从事同样工作的男性的工资比女性高10%。对此，她父亲的解释是："男性身体更好，可以工作更长的时间，而且他们要维持一定的生活。"根据以上资料，回答下列问题：

正确答案 ：

[多选题]张明应聘为一外贸公司的人力资源主管，上任之初，他想好好干一番，做出点成绩，但他对业务还不是太熟悉。根据以上资料，回答下列问题：

正确答案 ：

[单选题]（）是人力资源开发管理的平台

正确答案 ：B

组织

[多选题]影响职业生涯成功的因素包括（）。

正确答案 ：A

A.教育B.家庭背景C.个人价值观与职业动机D.社会及组织环境E.机遇

[多选题]人力资源的经济结构包括了（）。

正确答案 ：A

A.产业结构B.职业结构C.地区结构D.组织内部结构E.城乡结构

[多选题]人力资源规划的原则包括了（）。

正确答案 ：A

A.目标性原则B.动态性原则C.协商一致原则D.合法性原则E.兼顾性原则

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