正确答案: B

B、劳工权益

题目：企业社会责任中最直接和最主要的内容是（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]企业劳动规章制度的框架结构分为（）部分，分别为（）

3；前言、主文、附则

[单选题]对于违反企业规章制度的员工的处罚，如果雇主可以采取较轻的惩戒手段以实现惩戒的目的，原则上不得解雇劳动者，否则将被认为违反解雇的（）

最后手段性原则

[多选题]建立员工申诉制度应遵守的原则主要有（）

申诉规则的制度化

申诉机构的正式化

申诉范围的明确化

申诉程序的合理化

[单选题]最长劳动时间标准不包括（）

D、满负荷工作的条件

[单选题]先开始用工后订立劳动合同或者先订立劳动合同后开始用工，劳动关系自（）起建立。

B、用工之日

[多选题]工资岗位评价的原则有（）

A、对岗不对人原则

B、保持一致性原则

[多选题]企业要公开的信息，主要包括：（）

企业重大决策

企业生产经营管理方面的重要问题

涉及职工切身利益方面的问题

与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题