[单选题]下列关于笔试的说法错误的是（）。

正确答案 ：D

主观性较强，不利于员工之间的对比

解析：D项：笔试中，试卷评判比较客观，体现出公平、准确的特点，成为测评应聘者素质的一个重要依据之一。

[单选题]测试应聘者某种职业能力时，选用（）试题形式。

正确答案 ：C

综合分析题

[单选题]下列关于技术性笔试的说法错误的是（）。

正确答案 ：B

技术性笔试是最常见的一种测试应聘者知识水平、能力素质的通用形式

解析：B项，非技术性笔试是最常见的一种测试应聘者知识水平、能力素质的通用形式，对于应聘者的专业背景的要求也相对宽松。

[单选题]在对战略管理能力进行测评时，一般采用的测评工具是（）。

正确答案 ：A

文件筐

[单选题]下列定员方法中，（）主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。（2014年新增知识点）

正确答案 ：A

按比例定员法

[多选题]为了获取有关胜任特征模型的数据，可以采取的方法有（）。

正确答案 ：CDE

问卷调查法

团体焦点访谈法

行为事件访谈法

[多选题]素质测评标准体系中，从标准表示的形式来看，包括（）。

正确答案 ：ABD

评语短句式

设问提示式

方向指示式

[多选题]企业人力资源整体结构具体表现以下（）亚结构。

正确答案 ：ABCDE

年龄结构

性别结构

知识结构

专业结构

生理心理素质结构

[多选题]实现企业员工合理搭配、优化组合的目标，应处理好以下（）重要的人员比例关系。

正确答案 ：ABCDE

生产人员与非生产人员的比例关系。

生产人员内部的各种比例关系

企业男女两性员工的比例关系

技术与管理人员及其内部各类人员之间的比例关系

其他的比例关系

[多选题]关于企业生产率的测定指标，表述正确的是（）。

正确答案 ：ABCDE

按其构成分为单要素生产率、所要素生产率、全要素生产率

按照实际投入的资源不同，可分为劳动生产率、资本生产率、设备生产率等

按照对比的基础不同，可分为静态和动态生产率

劳动生产率指标可采用正指标表示方法

劳动生产率指标可采用逆指标表示方法

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