正确答案: ABCD

政事分开 责任明确 多元投资 管理科学

题目：现代事业组织的基本特征是（　　）。

解析：现代事业组织是指在现代市场经济条件下，依法设立，不以营利为目的，拥有独立资产，面向社会自主从事准公共产品生产经营活动的社会基本组织形式。现代事业管理制度是指在一定的经济体制和制度运作下，建立一套适合社会事业单位发展规律的法人制度、领导制度、人事制度、财务制度、运行管理制度、评估制度、社会保障制度等管理制度的总和，其特征是政事分开、责任明确、多元投资、管理科学、强化约束。故本题答案选ABCD。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[多选题]下列属于完善初次分配机制的举措有（　　）。

加强国有企业高管薪酬管理

促进中低收人职工工资合理增长

多渠道增加居民财产性收入

解析：《关于深化收入分配制度改革的若干意见》指出，继续完善初次分配机制的举措有：促进就业机会公平；提高劳动者职业技能；促进中低收人职工工资合理增长；加强国有企业高管薪酬管理：完善机关事业单位工资制度；健全技术要素参与分配机制；多渠道增加居民财产性收入；建立健全国有资本收益分享机制；完善公共资源占用及其收益分配机制。D项是加快健全再分配调节机制的措施。故本题答案选ABC。

[单选题]因为照片的影像是通过光线与胶片的接触形成的，所以每张照片都具有一定的真实性。但是，从不同角度拍摄的照片总是反映了物体某个侧面的真实而不是全部的真实，在这个意义上，照片又是不真实的。因此，在目前的技术条件下，以照片作为证据是不恰当的，特别是在法庭上。以下哪项如果为真，最能削弱上述论证?（　）

任何证据只需要反映事实的某个侧面

解析：如果B项为真，而照片能够反映事实的某个侧面，所以，以照片作为证据是恰当的。答案是B项。

[单选题]补偿性工资差距：指不同工作的非货币特性所引起的工资差别。根据上述定义，下列选项中，与补偿性工资无关的是（　　）。

某市电力系统抄表工的年收入高于该市人均工资，高工资用于补偿员工在工作过程中消耗的体力与脑力劳动

解析：解析：补偿性工资差距的定义要点是：不同工作的非货币特性所引起的工资差别。A项“在工作中消耗的体力和脑力劳动”，是任何工作中都需要的，不具有特性，不符合要点。故答案选A。