正确答案: C

内外部影响薪酬

题目：实施具体的企业薪酬的市场调查，目的是了解和掌握企业（）的各种因素，建立或完善企业的薪酬制度。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]关于斯坎伦计划的陈述，（）是错误的。

斯坎伦计划以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率

解析：收益分享计划指一个团队的成员，通常是一个部门或单位，由于生产率的提高而得到奖励。斯坎伦计划是一种重要的收益分享计划，其特点在于强调员工参与。在斯坎伦计划中，斯坎伦比率等于劳动力成本除以产品的销售价值。

[多选题]长期绩效奖励计划有（）。

现股计划

期股计划

期权计划

解析：长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在一年以上的对既定绩效目标达成提供奖励的计划。其主要形式包括现股计划、期股计划以及期权计划。本题正确答案为BCE。

[多选题]职位评价的方法主要有（）。

分类法

排序法

要素计点法

因素比较法

解析：本题考查职位评价的方法。职位评价的方法主要有四种，即排序法、分类法、要素计点法和因素比较法。