正确答案: D

领导赏识

题目:根据双因素理论,下列属于激励因素的是()

解析:激励因素是指与人们的满意情绪有关的因素,是属于工作本身或工作内容方面的,选项中只有D与此有关。

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学习资料的答案和解析:

  • [单选题]被称为“管理过程之父”的是()
  • 法约尔

  • 解析:法国人法约尔对组织管理进行了系统的、独创的研究,1925年出版了《工业管理与一般管理》一书,后人把他称为"管理过程之父"。法约尔提出,管理活动包含五种职能:计划、组织、指挥、协调、控制。

  • [单选题]某病房的护士长很注意在管理过程中给护士一定的授权,而且在下授权力的同时不逃避责任,给被授权护士必要的监督。该护士长遵循的原则是()
  • 监督授权


  • [单选题]全面质量管理的含义不包括()
  • 强烈地关注产品

  • 解析:全面质量管理的含义包括:强烈地关注顾客,持续不断地改进,改进组织中每项工作的质量,精确地度量,向员工授权。

  • [单选题]按计划的表现形式划分为()
  • 数字化的计划(预算)

  • 解析:战术和战略计划是按计划的规模划分,综合计划和专项计划是按计划的内容划分,预算即是数字化的计划,是按计划的表现形式划分。

  • [单选题]ABC时间管理法的步骤第五步是()
  • 实施

  • 解析:ABC时间管理法的顺序是第一步列出目标,第二步目标分类,第三步排列顺序,第四步分配时间,第五步实施。

  • [单选题]双人三班制的缺点是()
  • 所需人力较多

  • 解析:双人三班制的缺点是所需人力较多;单人三班制的缺点是夜班时间长,护士较疲劳;每日二班制的缺点是连续工作时间长。

  • [单选题]由高级人才、中级人才和初级人才按适当比例构成,比例是“金字塔形”的是()
  • 能级结构

  • 解析:护理人才的群体结构是指某系统内构成群体的诸因素及其相互关系。主要有:①专业结构;②能级结构:合理的护理人才能级结构应是由高级人才、中级人才和初级人才按适当比例构成,这个比例应是"金字塔形";③年龄结构;④智能结构:人才按智能结构分为再现型、发现型和创造型三类。再现型人才善于积累知识,并能有效再现;发现型人才能在前人经验的基础上有所改进、提高;创造型人才善于有重大突破和创新。

  • [单选题]造成患者轻度伤残、器官组织损伤导致一般功能障碍的医疗事故的级别是()
  • 三级


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