正确答案: A

102800

题目：甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%，原材料按实际成本核算，发出材料的计价方法为加权平均法。该企业2014年3月A材料期初结存100千克，单位成本为200元，当月发生下列与A材料相关的业务： （1）5日购入A材料500千克，增值税专用发票上注明买价100000元，增值税17000元，发生运输费2000元，保险费800元。验收时发现该材料短缺2千克，属运输途中的合理损耗。材料已验收入库，发票账单已到，货款尚未支付。 （2）7日，根据合同开出转账支票100000元，预付向B企业购买A材料的货款。 （3）12日购入A材料600千克，增值税专用发票上注明的买价126000元，增值税21420元，供货方代垫运输费1900元，保险费900元，款项已支付，材料尚未运抵企业。 （4）14日购入A材料800千克，增值税专用发票上注明的买价164000元，增值税27880元，发票账单已到，材料运抵后发生的入库前挑选整理费200元，当日该企业开出面值为190000元的商业承兑汇票，其余款项通过银行存款支付，材料已验收入库。 （5）20日收到12日所购A材料，发生入库前的挑选整理费200元，以现金支付。 （6）24日，开出转账支票支付5日所购入材料的款项。 （7）28日收到向B企业购买的A材料600千克，增值税专用发票上注明的买价为120000元，增值税20400元，B企业代垫运输费1500元，保险费800元，包装费1200元。该批材料的余款已于当日通过银行转账支付。 （8）31日，购入A材料400千克，该批材料已验收入库，但发票尚未到达。该批材料的暂估价值为84000元。 （9）31日，发料凭证汇总表记录如下：车间生产产品领用A材料2300千克，车间一般耗用A材料200千克，行政管理部门领用A材料100千克。 要求：根据以上资料，分析回答下列问题。

解析：1.5日购入A材料的实际成本=100000+2000+800=102800（元） 2.7日购入A材料的实际成本=120000+1500+800+1200=123500（元） 3.12日购入A材料的实际成本=126000+1900+900+200=129000（元） 4.14日购入A材料的实际成本=164000+200=164200（元） 5.加权平均单位成本=（200×100+102800+123500+129000+164200）÷（100+500+600+800+600）=207.5（元） 6.车间生产产品领用A材料的实际成本=2300×207.5=477250（元） 一般耗用领用A材料的实际成本=200×207.5=41500（元） 管理部门领用A材料的实际成本=100×207.5=20750（元）

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学习资料的答案和解析：

[多选题]下列会计科目的期末余额中，应通过资产负债表中的"未分配利润"项目反映的有( )。

利润分配

本年利润

解析：资产负债表中的"未分配利润"，属于"所有者权益"项目，但在企业资产负债表中已单独设置了"盈余公积"项目；而"应付股利"科目的期末余额属于负债。

[多选题]如果用人单位的规章制度未经公示或者对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效。（ ）

解析：本题考核点是建立劳动规章制度的程序。

[多选题]2014年下半年，实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生以下事实： (1)9月5日已累计工作6年且本年度从未请假的王某向公司提出年休假申请。 (2)因工作需要，公司安排范某在国庆期间加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天。范某工资为200元。 (3)10月20日尚处于试用期的马某在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，住院治疗2个月。 (4)11月10日公司通过口头协议聘用郑某从事非全日制用工，试用期1个月。12月29日公司发现郑某与乙公司也订立了非全日制用工劳动合同，便通知郑某终止用工。 要求：根据上述资料，回答下列问题。

下列关于甲公司与郑某之间非全日制用工劳动关系的表述中，正确的是（ ）。

甲公司可随时通知郑某终止用工

甲公司与郑某可订立口头用工协议

郑某有权与甲公司和乙公司分别订立劳动合同

解析：1.职工累计工作已满1年但不满10年的，年休假为5天。题目中杨某累计工作6年，因此年休假最长为5天。 2.未安排调休的，加班工资＝200×300%×3+200×200%×1＝2200(元)；安排补休周末休息日的，加班工资＝200×300%×3＝1800(元)。故选A、B。 3.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，且不论是否在试用期，故选项A、B错误。停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，故选项C错误。 4.非全日制用工双方当事人不得约定试用期，故选项A错误。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，故选项B正确。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同，但后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行，故选项C、D正确。