正确答案: ABCDE

战略性原则 持续性原则 实用性原则 有效性原则 规范性原则

题目：管理培训体系设计的原则包括（）。

解析：管理培训体系设计的原则包括：①战略性原则；②有效性原则；③计划性原则；④规范性原则；⑤持续性原则；⑥实用性原则。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]以下关于培训费用的说法错误的是（）。

C．由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成

解析：培训费用即培训成本，它是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用，包括培训之前的准备工作，培训的实施过程，以及培训结束之后的效果评估等各种与之相关活动的各种费用的总和。培训成本由两个部分构成：①直接培训成本，指在培训组织实施过程之中培训者与受训者的一切费用总和；②间接培训成本，指在培训组织实施过程之外企业所支付的一切费用总和。

[单选题]课程内容存在的前提是（）。

课程内容选择

解析：课程内容的选择要与企业生产经营实践活动结合在一起，自觉地去反映企业生产经营实践的要求，主动适应企业生产经营发展的趋势。具体地说，就是要求课程内容满足培训项目要求，能贴近企业实际生产经营的需要，适应提高员工岗位职业能力和壮大企业核心竞争力的需要，强化企业的发展战略和核心业务能力，推广企业的经营思想、文化、价值观念，提高员工岗位职业能力。这既是课程内容存在的前提，也是培训课程开发的内在动力。

[单选题]某地发生地震后，某企业承诺向灾区捐赠一批救灾物资，双方签订了赠与合同。以下关于受赠人权利与义务的说法，正确的是（）。

受赠人应当向政府有关部门报告受赠财产的使用、管理情况，接受监督

解析：受赠人的权利和义务。

[多选题]以下哪些属于继任者胜任力（）。

保持高忠诚度和归属感

认同企业文化和发展战略

擅长人际协调和成就动机

具备组织领导才能和成就动机

持续的自我开发能力

[多选题]培训的软环境有（）。

培训者的培训观念

培训者的行为方式

教学气氛

培训方法

[多选题]培训课程的构成要素包括（）。

课程目标

课程内容

教学模式

课程评价

培训教师

解析：培训课程的构成要素包括课程目标、课程内容、课程教材、教学模式、教学策略、课程评价、教学组织、课程时间、课程空间、培训教师。