正确答案: C

减少工作量

题目：弥补企业人力资源不足的较消极的政策是（）

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]我国新的公务员奖惩制度对1957年奖励暂行规定进行了改革，取消的原奖励种类是（）

升级

[单选题]劳动的最终结果产品或成果，是劳动的（）。

凝结形态；

[单选题]对一个部门内事务处理流程的描述、计划与规定称为（）

程序

[单选题]下列培训方法中，受训者不能主动参与的培训方式是（）。

讲授法

[多选题]人力资源计划的意义在于（）

在人力资源方面确保实施企业的目标

具体规定了在人力资源方面需要做哪些事项

对企业需要的人力资源作适当的储备

对企业紧缺的人力资源发出引进与培训的预警

使管理层与员工对要达到的人力资源开发与管理的目标更加清晰