正确答案: ABD

A、起诉； B、立案； D、开庭审理。

题目：劳动争议诉讼的程序有（）

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]劳务派遣单位与劳动者应签订()以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

2年

解析：劳务派遣单位与劳动者应签订2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。参见教材P189

[单选题]政府在劳动关系中扮演保护者角色时应采取的态度为（）。

积极主动

解析：政府在劳动关系中扮演五种角色，在扮演保护者时，应采取的态度为积极主

[单选题]用法律手段调整劳动关系的目的是（）。

救济处于弱势地位的劳动者

解析：劳动关系法律规范是指以法律为手段对劳动关系进行规范，对劳动关系进行法律调整，通过法律手段调整劳动关系，可使劳动关系调整法制化。用法律手段调整劳动关系的目的是救济处于弱势地位的劳动者，促进劳动关系的和谐、稳定。

[多选题]一般可将劳动关系的主要调整模式归纳为（）。

斗争模式

多元放任模式

统合模式

协约自治模式

解析：本题考查劳动关系的调整模式。一般将劳动关系的主要调整模式归纳为以下四类：斗争模式、多元放任模式、协约自治模式、统合模式。

[单选题]以下的招聘渠道不属于内部招聘的是（）

A、网络招聘

[单选题]以下的货币收入属于固定薪资部分的是（）

A、经理职位每个月固定的2000元的岗位津贴

[多选题]以职代会为基本形式的职工民族管理制度，其（）的特性，具有工会履行维护职能的先进性。

A、代表的广泛性

B、维权的前瞻性

C、覆盖的整体性

D、规范的程序性

E、社会的公认性