正确答案: A

A、社会生活层面

题目：环境从整体上对企业经营管理产生影响，并在更加专业化的层面上与公司个性化的小环境相关联。如人力资源的形成与教育，即（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]各级各类()是唯一合法的代表企业员工合法权益的社团组织和法人。

工会

[多选题]企业使命包括()等具体内容。

企业生存发展的目的

企业宗旨

管理哲学E.经营理念

[多选题]企业目标体系有()。

长期目标

中短期目标

总体的全局性战略目标

局部的阶段性战役、战术目标

[单选题]下列属于企业战略的特征的是（）①企业战略具有全局特征②企业战略具有长远性③企业战略具有相对不稳定性④企业战略具有创新性

①②④

[单选题]采用稳定型战略的组织一般人力资源战略也会相对稳定，即人力资源战略的目标就是企业人力资源活动的稳定运行，不会出现大量的裁量或招聘等行动。此时的人力资源战略重点应该是（）

保留核心员工

[单选题]若某公司制定了发展型战略，战略重点为内部成长，那么人力资源规划面对的主要问题可能是（）

为现有员工的发展和晋升提供机会

[单选题]人员补充计划、分配计划、提升计划、教育培训计划、工资计划、保险福利计划、劳动关系计划、退休计划等，属于人力资源的（）

C、业务计划

[单选题]人力资源现状分析的核心是（）

A、子系统分析

[单选题]（）强调规章至上，凡事循规蹈矩，要求员工有章可守，有法可依。企业强调资质结构的正规化，企业管理追求稳定和持久性。

官僚式企业文化