[单选题]提供职业生涯发展通道不包括()。

正确答案 ：C

设置多条临近主干道

[多选题]年度职业生涯评审会谈中容易忽视和需要关注的是()。

正确答案 ：CD

谈失败需要勇气

工作与品行需要平衡发展

[多选题]对于新员工来讲，所谓挑战性工作，主要是()。

正确答案 ：ABCDE

独立完成某一具体工作任务

主持某项工作，成为该项工作小组的临时负责人

承担比较重要的、关键性的工作任务

承担某项要求高、时间又紧迫的工作任务

承担某项技术性较强的工作

[多选题]职业生涯指导顾问的任务主要有()。

正确答案 ：ABCD

直接为员工的职业生涯发展提供咨询

帮助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作

协助组织做好员工的晋升工作，通过一系列方法，一明确可以提供的工作岗位、员工发展的愿望、人事变动的条件等

协助组织做好各部门管理人员间的薪酬平衡，使之不要因为所处岗位级别及部门情况的不同而差距过大，避免薪酬政策间的差距阻碍组织内部的人事变动

[多选题]促进员工职业向顶峰发展的具体措施是()。

正确答案 ：ABCDE

提拔晋升，保证职业通路畅道

安排富有挑战性的工作和新的工作任务

实施工作轮换

继续教育和培训

赋予员工以良师益友角色，提供适宜的职业机会

[单选题]以下说法不是指导员工寻觅职业锚步骤的是（）。

正确答案 ：D

将自己变成事业型人才

[多选题]组织职业生涯管理应体现的目标包括（）。

正确答案 ：ABCD

实现员工的组织化

实现员工发展与组织发展的统一

实现员工能力和潜能的发展

促进企业事业的长久发展

[多选题]员工职业生涯规划方案内容包括（）等。

正确答案 ：ABCDE

职业生涯方案的题目

个人职业方向

社会环境分析结果

所在单位分析结果

相关人物及其建议

[多选题]组织接纳新员工的信号有（）。

正确答案 ：ABCDE

正面的实绩评定

分享组织的"机密"

流向组织内核

提升、增加薪资

仪式活动、分配新工作

[多选题]在组织职业生涯系统化管理方法中要尽可能与其他管理活动相结合的内容是（）。

正确答案 ：ABCDE

绩效评估

全面质量管理

胜任能力

引导

人员接替规划

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