正确答案: D

确定关键员工并制定特殊人才的保留政策

题目:对于采取稳定性战略的组织而言,关键性的战略人才资源管理问题是()。

解析:对于采取稳定性战略的组织重要的是确定关键员工,并制定特殊人才的保留政策。参见教材P40

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学习资料的答案和解析:

  • [单选题]战略人力资源管理发生作用的重要原则是()。
  • 人力资源战略与企业战略必须匹配

  • 解析:本题考查战略人力资源管理发生作用的重要原则。战略人力资源管理发生作用的重要原则是匹配或称为契合,因此选D。

  • [多选题]目前并非所有的组织都愿意对人力资源进行投资,主要影响因素有()。
  • 管理层的价值观

    对待风险的态度

    人力资源服务外包的可能性

    员工技能的性质

  • 解析:目前并非所有的组织都愿意对人力资源进行投资,主要影响因素有管理层的价值观、对待风险的态度、人力资源服务外包的可能性、员工技能的性质。答案选ACDE。

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