正确答案: A
60000
题目:甲公司实行非累计带薪缺勤货币补偿制度,补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的2倍。2013年,甲公司有10名管理人员放弃10天的带薪年休假,该公司平均每名职工每个工作日工资为200元,月工资为3000元。则甲公司因这10名员工放弃年休假应确认的成本费用总额为()元。
解析:甲公司应编制的会计分录为:借:管理费用60000贷:应付职工薪酬-工资(10×10×200)20000-非累计带薪休假(10×10×200×2)40000则甲公司因这10名员工放弃年休假应确认的成本费用总额=60000(元)实际支付时:借:应付职工薪酬-工资(10×10×200)20000-非累计带薪休假(10×10×200×2)40000贷:银行存款60000
查看原题 查看所有试题
学习资料的答案和解析:
[单选题]2010年1月1日,正保公司为其80名中层以上管理人员每人授予1000份现金股票增值权,可行权日为2013年12月31日,该增值权应在2014年12月31日之前行使完毕。正保公司授予日股票市价5元,截至2011年末累积确认负债180000元,2010年和2011年没有人离职,在2012年有10人离职,预计2013年没有人离职,2012年末该增值权的公允价值为15元,该项股份支付对2012年当期管理费用的影响金额是()元。
607500
解析:2012年末应确认的负债余额=15×(80-10)×1000×3/4=787500(元),2012年当期应确认的管理费用=787500-180000=607500(元)。
[单选题]A公司为一上市公司。2013年1月1日,公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权,这些职员从2013年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以5元每股购买100股A公司股票,从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为30元。至2015年12月31日A公司估计的100名管理人员的离开比例为10%。假设剩余90名职员在2015年12月31日全部行权,A公司股票面值为1元。则因为行权A公司应确认的资本公积(股本溢价)金额为()元。
306000
解析:在等待期内确认的管理费用,即"资本公积-其他资本公积"的金额=100×(110%)×100×30=270000(元)。所以计入"资本公积-股本溢价"科目的金额=90×5×100+270000-90×100×1=306000(元)。本题相关的账务处理:借:银行存款45000资本公积-其他资本公积270000贷:股本9000资本公积-股本溢价306000
[单选题]下列关于消费税的核算,说法正确的是()。
随同金银首饰出售但单独计价的包装物,按规定应交纳的消费税,借记"营业税金及附加"科目,贷记"应交税费应交消费税"科目
解析:选项BC,应记入"营业税金及附加"科目;选项D,委托外贸企业代理出口应税消费品的生产企业,应在计算消费税时,按应交消费税额,借记"应收账款"科目,贷记"应交税费-应交消费税"。
[单选题]乙公司适用的增值税率为17%,2012年2月,以其生产成本10000元的液晶彩电和外购的电暖气作为春节福利发放给公司每名职工。该型号液晶彩电的售价为每台14000元,已开具了增值税专用发票;乙公司原购入电暖气200台的总价款100000元,增值税进项税额17000元,现此电暖气的公允价值为120000元。假定有200名职工,其中100名为生产工人,70名为生产车间员工,30名为管理人员。此非货币性福利在当月已全部发放,下列说法中错误的是()。
确认主营业务收入2920000元
解析:企业以外购商品发放给职工的,在借记应付职工薪酬的同时,应结转外购商品的成本,涉及增值税进项税额转出的,应进行相应处理,不应该确认收入,所以选项A不正确。本题分录如下:(1)借:生产成本(100×14000×1.17)1638000制造费用(70×14000×1.17)1146600管理费用(30×14000×1.17)491400贷:应付职工薪酬-非货币性福利3276000借:应付职工薪酬-非货币性福利3276000贷:主营业务收入2800000应交税费-应交增值税(销项税额)476000借:主营业务成本2000000贷:库存商品2000000(2)借:生产成本58500制造费用40950管理费用17550贷:应付职工薪酬-非货币性福利117000借:应付职工薪酬-非货币性福利117000贷:库存商品100000应交税费-应交增值税(进项税额转出)17000
[单选题]立华公司系一上市公司,为增值税一般纳税人,适用增值税税率为17%,2012年12月1日"应付职工薪酬"账户贷方余额为1130万元,2012年12月发生如下与职工薪酬有关的事项:(1)12月10日,发放11月份职工工资980万元。(2)12月10~20日,公司维修人员对生产部门的设备进行日常维修,应付薪酬8.6万元。(3)12月21日,公司根据下列事项计提本月租赁费和折旧费:自2012年1月1日起,公司为20名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆,免费使用;每套住房年租金为3万元,每辆轿车年折旧为6万元。(4)12月22日公司将自产的新款空调50台作为福利分配给本公司的行政管理人员,该空调每台成本6000元,市场售价9000元(不含增值税)。(5)12月25日,公司根据2011年12月董事会批准的辞退计划支付完最后一笔辞退福利30万元,并结转差额。公司根据该项辞退计划确认的辞退福利的福利额为120万元,实际支付辞退福利合计110万元。(6)为稳定管理队伍,与10名中层管理人员签订如下协议:①以每套50万元的价格售予每位管理人员一套公寓;②每位管理人员必须自协议签订之日起服务10年,如违约则由公司无偿收回公寓。此协议于2013年初生效并当即执行。立华公司在2012年12月以每套80万元的价格购入10套公寓,假定不考虑相关税费。根据上述资料,回答下列问题。
[单选题]实行“免、抵、退”办法的生产企业自营或委托外贸企业代理出口自产货物时,按规定计算的当期出口货物免抵退税不得免征和抵扣税额,应贷记()科目。
应交税费——应交增值税(进项税额转出)
解析:会计分录是:借:主营业务成本贷:应交税费――应交增值税(进项税额转出)