正确答案: B

集体访谈

题目：访谈分析法适用于工作不可能实际去做，必须访问工作者并由此获得工作分析资料的一种方法。访谈分析法可分为标准访谈、非标准访谈、电话访谈和（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]传统的管理模式有值得借鉴的地方，但也有不少弊端，下列不属于其弊端描述的为（）。

以人为中心和以工作为中心相结合

[单选题]下列工作分析的方法中，不适用于人力资源管理中人力资源规划领域的是（）。

主管人员分析方法

[单选题]以下关于美国联邦政府的职位分类系统表述正确的是（）。

后来，美国联邦政府将绝大部分的公务员职位纳入文官职位分类行列中，同时职位分类法进入了发展和成熟期，进行了一系列的修改与调整