[多选题]某施工企业下列做法中，不符合《劳动法》规定的有（）。

正确答案 ：AC

某女工因休产假过长，5个月仍未上班，企业将其除名

孙某因患职业病就医，不能继续工作，企业将其辞退

[单选题]以下关于未成年工的特殊劳动保护的说法，正确的是（）。

正确答案 ：C

用人单位招收未成年工，应当向所在地县级以上劳动行政部门办理登记

解析：《劳动法》规定，禁止未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。所以A错误；《劳动法》规定的未成年工年龄为年满16岁未满18岁，所以B选项错误；《劳动法》规定对未成年工实行缩短工作时间，但并未规定为正常工作时间的一半，所以D选项错误。《劳动法》规定用人单位招收未成年工，应当向所在地县级以上劳动行政部门办理登记，因此，答案C正确。

[多选题]无效的劳动合同，从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合有（）。

正确答案 ：BCE

违反法律法规的合同

采用欺诈、威胁等手段订立的违背对方真实意思签订的合同

用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的合同

[单选题]下列选项中，用人单位经济性裁员时，应当优先留用的是（）。

正确答案 ：B

订立无固定期限劳动合同的劳动者

[单选题]关于劳动争议仲裁，提出仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起（）内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

正确答案 ：C

一年

[单选题]某建筑公司与职工小王因为工资奖金的问题产生了劳动争议，小王准备去当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《劳动法》的规定，对劳动仲裁的理解正确的是（）。

正确答案 ：B

只要当事人任何一方要求仲裁，就可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

[多选题]无效的劳动合同，从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合同的有（）。

正确答案 ：

[多选题]小王在某建筑工程公司上班并签订了一份劳动合同。根据我国《劳动法》的规定，下列情况下，小王可以单方解除与公司的劳动合同的有（）。

正确答案 ：A

A.建筑公司拖欠小王4个月工资B.小王向公司请假探亲，公司没有同意C.公司一直未给小王缴纳社会保险费D.公司强令小王冒险作业，危及小王人身安全E.小王处于试用期阶段

[多选题]基本养老金根据个人缴费年限、缴费工资以及（）等因素确定。

正确答案 ：BDE

当地职工平均工资

个人账户金额

城镇人口平均预期寿命

[单选题]采用劳务派遣模式时，劳务派遣单位应与劳动者订立（）劳动合同。

正确答案 ：A

2年以上固定期限

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