[单选题]（）是吸引和留住人才的关键因素，是企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展的必然要求。

正确答案 ：A

提高企业员工薪酬满意度

解析：本题考查提高企业员工薪酬满意度的作用。参见教材p209

[单选题]适用于股份制企业，尤其是上市公司的年薪制模式是（）。

正确答案 ：D

四元模式

解析：本题考查年薪制的模式。四元模式的薪酬结构是：基薪+风险收入+股权期权收入+养老金计划，它适用于股份制企业，尤其是上市公司。参见教材224页

[单选题]下列关于员工福利的说法，错误的是（）。

正确答案 ：C

与岗位需求和劳动素质有关

解析：本题考查考生对员工福利的理解。员工福利与岗位需求和劳动素质无关。参见教材198页

[多选题]奖金的特点有（）。

正确答案 ：ABCD

较强的针对性和灵活性

弥补基本工资制度的不足

较强的激励功能

将雇员贡献、收入及企业效益三者有机结合

解析：本题考查奖金的特点。参见教材p217

[多选题]基本薪酬的功能包括（）。

正确答案 ：ACD

保障功能

基准功能

稳定功能

解析：本题考查基本薪酬的功能。基本薪酬有以下功能：①保障功能；②稳定功能；③基准功能。参见教材p201

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