[多选题]绩效评价中政治行为产生的原因有（）

正确答案 ：ABCD

公司资源的有限性

部门经理拥有绩效评价权力，但却由公司“买单”

良好的文化氛围

绩效评价方式、方法存在不足

[单选题]被选的任职候选人和访谈者事先不知道候选人属于表现优秀组还是表现普通组，这是（）

正确答案 ：D

无结构访谈法

[多选题]绩效反馈面谈的原则与技巧有（）。

正确答案 ：BCDE

避免对立与冲突

建立彼此之间的信任

开诚布公，坦诚沟通

该结束时，立即结束

解析：本题考查绩效反馈面谈的原则与技巧。绩效反馈面谈的原则与技巧之一是关注未来而不是过去，所以选项A不选。

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