正确答案: ABCD

因人而异，帮助每一个即将退休者制订具体的退休计划，尽可能地把退休生活安排得丰富多彩又有意义 组织要以多种形式关心退体员工 经常召开退休员工座谈会，向退休者通报企业发展情况，互通信息 有些员工的贡献能力不会随着正式退休而完结，组织可以采取兼职、顾问或其他某种方式聘用他们

题目：员工职业生涯后期的计划安排包括()。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]从组织的角度讲，关于如何进行职业锚的开发，以下叙述错误的是()。

积极地进行职业锚的开发

[单选题]帮助员工寻找职业锚的三个步骤不包括()。

为员工提供信息资料，从中认识自己

[多选题]通过职业生涯面谈。可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的问题有()。

人生目标选择不当

生涯通道设计不当

生涯规划不够周密

培训不足

[多选题]在组织职业生涯管理中，要基于（）开展活动，对职业目标与规划的内容进行确定和调整。

个人能力

人格特征

职业意愿

组织和外部环境

设定的职业发展目标