[单选题]在获取效标样本有关胜任特征的数据资料时，一般以（）为主。

正确答案 ：C

行为事件访谈法

解析：但一般应以行为事件访谈法为主。

[单选题]人员招聘的外部环境分析发现，技术的变化对于（）越来越有利。

正确答案 ：D

受过高等教育者

解析：总的来说，这种变化对熟练工人表现为负面影响增大，对受过高等教育的人则相对有利。

[单选题]对于高级语言开发人员的晋升策略应以（）为依据更合理。

正确答案 ：B

员工竞争能力

解析：以员工竞争能力为依据的晋升策略，更适用于高新技术企业以专业技术员工为主的岗位。

[单选题]列出考核项目，将相关候选人逐一进行对比，评出优秀者，并确定晋升人选，是指（）。

正确答案 ：C

配对比较法

解析：配对比较法。列出考核项目，如资格经历、文化程度、工作表现、工作态度、专业能力等指标，将相关候选人逐一进行对比，评出优秀者，并确定晋升人选。

[多选题]心理测试的含义从形式上划分，可分为：（）。

正确答案 ：ABCD

纸笔测试

心理实验

投射测试

笔迹分析测试

解析：心理测试（psychologicaltest）从形式上划分，可分为：纸笔测试、心理实验、投射测试、笔迹分析测试。

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