• [单选题]员工的目标职业生涯规划不包括()。
  • 正确答案 :A
  • 自我评价


  • [单选题]我国将“competence(competences)”翻译为()。
  • 正确答案 :A
  • 胜任力或胜任能力


  • [多选题]按内涵的大小胜任特征可分为()。
  • 正确答案 :ABCDE
  • 无胜任特征

    行业通用胜行特征

    组织内部胜任特征

    标准技术和行业技术胜任特征

    特殊技术胜任特征


  • [多选题]胜任特征模型的定义有()几层含义。
  • 正确答案 :ABCDE
  • 是建立在卓越标准基础之上的结构模式

    它反映了胜任特征的内涵

    胜任特征模型是在区别了员工绩效优异组和一般组的基础上经过深入的调查研究和统计分析而建立起来的

    建立胜任特征模型可采用t检验、回归等数量分析方法

    胜任特征模型是一组结构化了胜任特征指标


  • [多选题]胜任模型可分为()。
  • 正确答案 :ABCD
  • 层级式模型

    簇型模型

    盒型模型

    描型模型


  • [单选题]胜任特征是对()或组织的卓越要求。
  • 正确答案 :A
  • 个体


  • [单选题]某企业要求员工有打字和速记技能、普通预算和会计原理及方法方面的知识,这体现的是()。
  • 正确答案 :B
  • 标准技术胜任特征


  • [单选题]行为事件访谈法在胜任特征中又可称为()。
  • 正确答案 :A
  • 关键事件法


  • [多选题]胜任特征的冰山模型可见表象内容包括()。
  • 正确答案 :BC
  • 知识

    技能


  • [多选题]岗位胜任特征模型可按()分类。
  • 正确答案 :AB
  • 结构形式的不同

    建立思路的不同


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    推荐科目: 第一章人力资源规划题库 第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库 第二节企业集团组织规划与设计题库 第二节创新能力培养题库 第四节职业生涯管理题库 第三节企业员工培训开发成果的转化题库 第一节我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展题库 第三章培训与开发题库 第三节集体劳动争议与团体劳动争议题库 第三节企业招聘规划与人才选拔题库
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