[单选题]记忆的（）是指对某方面知识的再现没有任何歪曲、遗漏和附会。

正确答案 ：B

准确性

[单选题]面试中，所谓（）原则是指主试人应该从多方面去把握考生的内在素质，应从整个的行动反应中系统地、完整地测评某种素质，而不能仅凭某一个行为反应就下断言。

正确答案 ：C

全面性

[多选题]投射技术，根据其刺激的内容与形式的不同可以分为多种，即（）投射。

正确答案 ：ACD

语言

图形

动作

[单选题]对特定的问题从实证角度进行分析、评价，然后再根据所归纳的结果确定处理这类问题的可行性方案。这种方法是（）

正确答案 ：A

A、案例分析法

[单选题]心理测验是行为样组的客观的标准化测量。这一定义的规定者是美国心理学家（）

正确答案 ：B

B、阿纳斯塔西

[单选题]内容涉及专业知识和职业能力倾向的测试题型为（）

正确答案 ：B

笔试试题

[单选题]人解决问题的（）是采取一种归纳推理的方式，从个别事实推论一般原理，研究能否从复杂的现象、资料中获得某种定律、法则的概括来说明问题。

正确答案 ：D

辐合思维

[多选题]企业员工与岗位相匹配，蕴含的相互对应的关系有（）

正确答案 ：ABC

每个岗位都有特定要求与相应的报酬

员工想胜任某一岗位，就应具备相应的才能与动力

工作报酬与个人动力相匹配

[单选题]1912年，美籍奥地利经济学家熊彼特首次提出创新的概念，指出：“创新就是建立一种新的生产函数，在（）中引入新的思想、方法以实现生产要素新的组合。”

正确答案 ：C

经济活动

[多选题]以下属于评价人才开发工作的科学性的四项指标的是（）。

正确答案 ：ABCD

科学性

理性

有效性

经济性

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