正确答案: A

A、职业发展管理B、职业发展规划C、职业生涯D、职业经历

题目：（）是指员工个人或组织为准备、执行与监督职业发展规划及其实施的活动。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]（）是根据组织目标为个人规定的一组任务及相应的责任，通常也称作工作岗位。

职位

[多选题]公共部门人力资源培训和常规教育的区别主要体现在（）。

性质不同

目的不同

内容不同

形式不同

[单选题]（）是对某一特定工作（或职务）所包含的任务作出明确规定，并确定完成这一工作的承担者要成功完成该工作所需要的技能、知识、能力和责任的过程。

工作分析

[多选题]下列说法正确的是（）

A．人力资源按照环境稳定与否，可以划分为静态环境和动态环境。

D．人力资源按照环境与人力资源管理的关系，可划分为接触环境和非接触环境。

E．人力资源按照环境的内容，可以划分物理环境和非物理环境。

[单选题]变化自如职业不包括（）。

D、深渊

[单选题]常见的评价技术不包括（）。

D、敏感性训练

[多选题]人力资源市场的构成要素包括（）。

劳动力

用人单位

人力资源市场

价格

供求关系