正确答案: ABCDE

目标管理、参与管理 工作分析与再设计 岗位评价与分级 薪酬福利制度变革 工作条件和劳动环境改善

题目：行为科学理论研究被推广并应用到企业人力资源管理活动中，包括（）、生产安全与健康等诸多方面。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]人力、人的知识和技能是()的一种形态。

资本

[单选题]人力资源战略与规划的实施是非常重要的一环，在F公司，各种战略与规划和实施方案的产生需由企业管理层乃至作业层共同决定，但实施方案的最后决策权虽然仍控制在最高领导层手中。这种实施方式属于（）

集权式

[单选题]人力资源规划必须与企业的战略相呼应，当企业制定的人力资源规划着重于及时招聘、雇佣和培训新员工，并为现有的员工的晋升和发展提供机会，这表明企业当前的战略是（）

发展型战略

[单选题]以下不属于促进员工关系健康、和谐发展的措施是（）

A、员工就是企业的人力资源，本质是创造效益，用奖罚制度约束员工

[单选题]以下不属于薪酬管理中保守型战略措施特点的是（）

D、薪酬水平的确定以员工能力为依据

[单选题]（）认为，人力资本投资增长水平决定着社会经济发展水平，其投资收益率远远高于物质资本投资收益率。

人力资本理论