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正确答案:
A
A、经理人的教育
题目:()的教育已经成为许多大学和机构的主要业务。
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学习资料的答案和解析:
[单选题]"人力资源管理,即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动,以达成个人与组织的目标。"这一概念属于()。
过程揭示论
[单选题]在人力资源流动中提升、降职和平级调动属于下面哪种形式?()
D.内部变动
[单选题]()是用来向新员工介绍工作、介绍主管、同事和组织的一种活动。
A、员工导向
[单选题]常见的评价技术不包括()。
D、敏感性训练
人力资源管理题库题库下载排行
某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了
人员招募与选录的评估主要包括()。
职务需求分析的资料来源不包括()。
()被公认为是OD的核心研究方法。
下面影响组织人力需求的因素中,()选项更主要
下列说法错误的是()
领导情境理论把领导划分为 () 和()两个维度。
在实际运用中,直接观察法必须贯彻()的原则。
下列哪项是现代人力资源资源管理的特点()
在贯彻按劳取酬原则时,需要以()劳动为主要依据,同时考虑()
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