正确答案: ABCD

有助于管理者成本的节约 有助于组织内部的沟通 有助于促进员工的自我发展 有助于建立和谐的组织文化

题目：绩效管理在组织管理中的作用有（）。

解析：本题考查绩效管理在组织管理中的作用。绩效管理在组织管理中的作用主要表现在：有助于组织内部的沟通、有助于管理者成本的节约、有助于促进员工的自我发展、有助于建立和谐的组织文化、是实现组织战略的重要手段。选项E属于绩效管理在人力资源管理中的作用。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]绩效反馈面谈需要达到的目的有()。

向员工传递组织远景目标

弄清员工绩效不合格的原因

向员工反馈绩效考核的结果

为下一个绩效周期工作的展开做好准备

解析：本题考查绩效反馈面谈的目标，共有四个，即选项BCDE。参见教材P104

[单选题]工作绩效一般是指员工的勞动行为表现及其（）

工作成果

[多选题]下列关于“末位淘汰”的说法正确的是（）

它的绩效考核结果与反馈渠道是不公开，不公正的

它的绩效考核方法和程序的选取是不科学、不合理的

它是基于一种绩效文化，并反映或提倡绩效文化的

它必须基于一套科学而有效的绩效管理体系

它根据各部门情况制定的明确合理的绩效目标和衡量标准

[单选题]制定工作标准的前提（）

岗位划分

[单选题]员工不愿和管理者一起制定可以实现而具有挑战性的目标，其根本原因主要是（）

保护自身利益

[单选题]评估工具设计好之后，管理者的任务就是（）

观察员工行为表现

[多选题]通常情况下，绩效反馈面谈的目的包括（）。

向员工反馈绩效考核结果

向员工传递组织远景目标

弄清员工绩效不合格的原因

为下一个绩效周期工作的展开做好准备

解析：本题考查绩效反馈面谈的目的。绩效反馈面谈的目的共有四点，即选项ACDE。选项B属于绩效反馈面谈的作用。