正确答案: ABD

作息时间 考勤办法 劳动任务

题目：劳动纪律的内容包括（　　）。

解析：劳动纪律是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则，其内容包括：①时间规则。作息时间、考勤办法、请假程序和办法等。②组织规则。企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督、保守商业秘密等的规定。③岗位规则。劳动任务、岗位职责、操作规程、职业道德等。④协作规则。工种、工序、岗位之间的关系，上下层次之间的连接、配合等。⑤品行规则。⑥其他规则。

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[单选题]劳动争议仲裁的被申请人收到仲裁申请书副本后，应在（　　）内提交答辩书。

10日

解析：被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

[单选题]假如你在工作中出了差错，你会（　　）

[单选题]以下关于目标管理法的说法错误的是（　　）。

评价标准可间接反映员工的工作内容

解析：A，P206目标管理法的评价标准直接反映员工的工作内容。新教材358-359页，平等协商往往成为订立集体合同而进行集体协商的准备阶段。

[单选题]选取可监测、核算的指标。构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为（　　）。

直接指标法

解析：正确答案：C p206