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助理人力资源管理师(三级)题库
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第三章培训与开发题库
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[单选题]()是一种训练企业管理人员快速有效的处理日常文件和事务的方法。
正确答案 :
D
文件事务处理训练法
[单选题]()对于反应层的评估在()进行调查。
正确答案 :
B
培训刚结束
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第三章培训与开发题库题库下载排行
()即培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。
第三章培训与开发题库2022专项训练每日一练(11月02日)
企业内部开发培训师的缺点包括()。
第三章培训与开发题库2022试题试卷(3W)
培训课程编制的基本要求有()。
下列各项中,()是反映人力资源投资收益投资回报率的公式。
以不属于外部聘请师资的缺点是()。
培训课程应达到的目标,由知识掌握、理解和智力发展诸目标组成的
对培训效果进行学习评估时,不宜采用的评估方法是()。
管理人员培训开发计划的编制应坚持以()为中心。
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第一章人力资源规划题库
第三章培训与开发题库
第四章绩效管理题库
第二章招聘与配置题库
人力资源专业能力题库
人力资源综合练习题题库
第二章劳动法题库
第五章人力资源开发与管理题库
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