正确答案: A

正确

题目：宪法中关于劳动问题的规定，宪法是国家的根本大法，在国家大法律体现中具有最高的法律效力，其他任何法律和规则都不能与宪法相抵触。（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]企业劳动争议调解委员会在法律性质上属于（）。

B、群众性组织

[单选题]变更后的劳动合同文本，（）

A、由用人单位和劳动者各执一份

[单选题]企业规章制度要发生效力，必须完全具备（）要件。

D、内容合法、依法制定、依法公示

[多选题]劳动保障监察员（）依法给予行政处分.

玩忽职守

滥用职权

徇私舞弊

泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密

[单选题]劳动争议申请仲裁的时效期间为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

一年

[单选题]根据《劳动合同法》第十九条的规定，同一用人单位与同一劳动者（）。

只能约定一次试用期

[多选题]下列属于劳动报酬的是（）。

劳动提成

劳动分红

奖金

[单选题]（）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。

劳动法的体系

[多选题]关于《劳动法》的正确论述有（）。

是调整劳动关系以及与之有密切联系的其他社会关系的法律

是从民法中分离出来的

它是一个独立的法律部门