正确答案: D

人力资源的层次规划

题目：不属于人力资源战略规划的是( )。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下列选项中，属于企业信息的是（ ）。

广告信息

解析：本题考查信息的产生。企业作为一个整体向外界输出的最广泛的信息是产品销售信息，如产品广告信息、人员推销信息、企业财务信息等。

[单选题]商品流通( )，是商品流通企业面对激烈变化、严峻挑战的经营环境，为求得长期生存和不断发展而进行的总体谋划。

企业战略

[多选题]控制总体库存的方法主要是( )。

周转次数法

ABC商品分类法

风险合并法

[多选题]Web开发技术中的客户端技术有（ ）。

超文本标记语言

脚本语言

可扩展标记语言

解析：本题考查网站建设技术。Web开发技术大体上可以被分为客户端技术和服务器端技术两类。客户端技术有超文本标记语言、脚本语言、可扩展标记语言、级联样式表和文件对象模型等。

[多选题]建设电子商务网站时，服务器可选择方案有（ ）。

建立自己独立的站点

服务器托管

租用服务器

租用虚拟主机

解析：本题考查电子商务网站的硬件平台。选择服务器的方案有：（1）建立自己独立的站点；（2）服务器托管；（3）租用服务器；（4）租用虚拟主机。

[单选题]在员工培训与开发规划中，具有战略性和综合性，立足于开发，基本上无执行性的是（ ）。

远期规划

解析：本题考查培训与开发规划的制订。培训与开发规划按计划期长短一般分为远期规划、年度计划和单项计划三类。远期规划具有战略性和综合性，立足于开发，基本上无执行性。

[单选题]关于信用证，下列表述错误的是（ ）。

使用最多的是可撤销的跟单信用证

解析：本题考查信用证。国际贸易结算业务中信用证的种类繁多，使用最多的是不可撤销的跟单信用证。

[单选题]下列属于企业自主福利的是( )。

带薪休假

解析：本题考查员工福利的种类。员工福利可以划分为两类：一类为法定福利，它是根据国家的法律法规政策的规定来制定，其中主要有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等；另一类为企业自主福利，它是企业根据自身的管理特色、财务状况和员工的内在需求，向员工提供的各种补充保障计划以及向员工提供的诸如带薪休假、各种员工服务的企业补充福利。

[单选题]根据数据来源不同，商业信息可分为外部信息和内部信息，下列信息中，属于内部信息的是（ ）。

合作伙伴

解析：本题考查商业信息的分类。按信息来源划分，商业信息分为外部信息和内部信息，内部信息包括：顾客需求、商品的进销存、财务、员工管理、合作伙伴、经营决策等企业内部信息，故选C选项。